Human House
  • Home
  • Forretningsbetingelser
  • Forside
  • GDPR
  • Interkulturel ledelse
  • Interkulturelle ledergrupper og teams
  • Kurser og certificering
    • 16PF
    • Akademifag i ledelse
    • Dilemmaledelse i frontlinjen
    • FIRO
    • JTI til MBTI
    • MBTI
    • MBTI Alumne Masterclass 2021
    • MBTI trin I
    • MBTI trin II
    • MBTI workshops
  • Ledelse
    • Afklaring på ledelse
    • Bæredygtig ledelse
    • Bæredygtighedssaloner
    • Det effektive lederteam
    • Det personlige lederskab
    • Digital ledelse
    • Fra den svære til den værdiskabende samtale
    • Generationsledelse
    • Ledelse af arbejdsfællesskaber
    • Ledelse i praksis
    • Ledelse på distancen
    • Ledelseskommunikation
    • Nyudnævnt leder
    • Secure Base Leadership
    • Strategisk ledelse
    • Teamledelse
  • MBTI og MUS
  • Mine tilmeldinger
  • Nyt fra Human House
    • Nyhedsbrev
    • TAK FOR DIN TILMELDING
    • TILMELDING FEJL
  • Organisation
    • Fra strategi til implementering
    • Fremtidens organisation
    • Karriereafklaring
    • Offboarding
    • Onboarding
    • Organisatorisk medlemskab
    • Rekruttering af ny medarbejder
    • Teamudvikling
  • Projektledelse
  • Salgs- og leveringsbeingelser ved kursustilmelding
  • Samtalesalon om bæredygtig ledelse
  • Skovsalon om bæredygtig ledelse
  • Tilmeld
  • Tilmeld MBTI Alumne Masterclass
  • Artikel
    • Ledelse
    • Om MBTI
    • Organisationisudvikling
  • Ikke-kategoriseret
  • Internationalt
  • Nyheder om HumanHouse
  • Om rekruttering
Select Page
  • Ledelse
    • Ledelse af arbejdsfællesskaber
    • Ledelse i praksis
    • Det personlige lederskab
    • Teamledelse
    • Det effektive lederteam
    • Bæredygtighedssaloner
      • Samtalesalon om bæredygtig ledelse
      • Skovsalon om bæredygtig ledelse
    • Bæredygtig ledelse
    • Ledelse på distancen
    • Generationsledelse
    • Fra den svære til den værdiskabende samtale
  • Organisation
    • Projektledelse i kommunerne
    • Rekruttering af ny medarbejder
    • Teamudvikling
    • Fremtidens organisation
    • Fra strategi til implementering
    • Organisatorisk medlemskab
    • Karriereafklaring
    • Onboarding
    • Offboarding
  • Kurser og certificering
    • MBTI
    • 16PF
    • FIRO
    • Projektledelse
    • Akademifag i ledelse
    • Dilemmaledelse i frontlinjen
  • Nyheder
  • Ledelse
  • Arbejdsmiljø
  • Konsulenter
  • Om human house
Ledelse
Arbejdsmiljø
Konsulenter
Om Human House
Kontakt
Sådan arbejder vi
Job i Human House
Ledelse
Ledelse af arbejdsfællesskaber
Ledelse i praksis
Det personlige lederskab
Teamledelse
Det effektive lederteam
Bæredygtighedssaloner
Samtalesalon om bæredygtig ledelse
Skovsalon om bæredygtig ledelse
Bæredygtig ledelse
Ledelse på distancen
Generationsledelse
Fra den svære til den værdiskabende samtale
Organisation
Projektledelse i kommunerne
Rekruttering af ny medarbejder
Teamudvikling
Fremtidens organisation
Fra strategi til implementering
Organisatorisk medlemskab
Karriereafklaring
Onboarding
Offboarding
Kurser & certificering
MBTI
MBTI trin I
MBTI trin II
MBTI workshops
MBTI Alumne Masterclass
JTI til MBTI
16PF
FIRO
Projektledelse
Akademifag i ledelse
Dilemmaledelse i frontlinjen
Nyheder
Ringkøbing-Skjern Kommune: MBTI i medarbejder- og teamudviklingen

Ringkøbing-Skjern Kommune: MBTI i medarbejder- og teamudviklingen

by Sille Borberg | 8. 10 2020 | Artikel, Ledelse, Om MBTI, Organisationisudvikling

I Ringkøbing-Skjern Kommunes afdeling Dagtilbud og Undervisning har man med stor succes implementeret MBTI som en fast del af afdelingens medarbejder- og teamudviklingssamtaler (MUS og TUS). Implementeringen af MBTI som en del af MUS og TUS i Ringkøbing-Skjern...
Rekruttering og dating for viderekomne: Lær rekruttering af dating-hajerne

Rekruttering og dating for viderekomne: Lær rekruttering af dating-hajerne

by Pernille Vindberg | 23. 06 2020 | Artikel, Ledelse, Om rekruttering, Organisationisudvikling

Mange rekrutteringsprocesser skyder ofte helt over eller ved siden af målet, og hvis det var en brugtbilsforhandler, ville der falde dom for fusk med kilometerstand og rusteftersyn. Der er naturligvis også kandidater, som gør rigeligt meget ud af deres gode sider og...
At lede i en økonomisk krise

At lede i en økonomisk krise

by Sille Borberg | 23. 06 2020 | Artikel, Ledelse, Organisationisudvikling

Nedlukningen af Danmark har haft mange konsekvenser og afledte effekter. Blandt andet har det betydet, at en særlig del af ledelsesgerningen, som mange i de senere års opsvingsperiode har været forskånet for, er blevet højaktuel: ledelse i en økonomisk krise. I sådan...
Vend ikke bare tilbage til hverdagen – grib chancen for at ændre og udvikle

Vend ikke bare tilbage til hverdagen – grib chancen for at ændre og udvikle

by Sille Borberg | 15. 05 2020 | Ledelse, Nyheder om HumanHouse, Organisationisudvikling

Alle håber på hurtigst muligt at vende tilbage til hverdagen og er ivrige efter at få gang i de hårdtprøvede hjul igen. En iver, der er ganske naturlig og i høj grad nødvendig efter en lang og strabadserende nedlukningsperiode. Men før al energien går med at genskabe...
Grøn inspiration til bæredygtig forandringsledelse

Grøn inspiration til bæredygtig forandringsledelse

by Sille Borberg | 28. 06 2019 | Artikel, Ledelse, Organisationisudvikling

Hvad kan debatten om bæredygtighed lære os om forandringsledelse? En hel del, faktisk. Der er store ligheder mellem de udfordringer, man møder, når der skal kommunikeres forandringer i virksomheder og organisationer, og når der skal kommunikeres budskaber om...
Adizes’ fire roller: Skab dit dream team

Adizes’ fire roller: Skab dit dream team

by Sille Borberg | 27. 06 2019 | Ledelse, Nyheder om HumanHouse, Organisationisudvikling

Den seneste måneds tid har både Lederweb og Læring og HR bragt erhvervspsykolog hos Human House Jakob Bjarnø Rasmussens artikel 4 roller, der skaber dit Dream Team, der karakteriserer fire roller, der er essentielle for at få et velfungerende team. Artiklen tager...
« Older Entries

Seneste nyheder

  • Tænk Arbejdsmiljøpuljen ind i genåbningen 22/04/2021
  • Genåbning og personlige præferencer 19/04/2021
  • Genåbning af arbejdspladsen vol. 2 19/04/2021
  • Virtuelt samarbejde: At lede hybridteams 21/01/2021
  • Ringkøbing-Skjern Kommune: MBTI i medarbejder- og teamudviklingen 08/10/2020
  • Human House og Erhvervsakademi Dania indgår samarbejde 27/08/2020

Kontakt
+45 70 10 90 80
mail@humanhouse.com

  • Follow

Aarhus
Ib Spang Olsens Gade 17
8200 Aarhus N

Holstebro
Bjerregårdsvej 2
7500 Holstebro

København
Dynamovej 11
2860 Søborg

Brønderslev
Saltumvej 25
9700 Brønderslev

Kolding
Birkemosevej 11A
6000 Kolding

© 2021 · Human House A/S · cvr-nr. 21496170

Forretningsbetingelser | GDPR