Interkulturel ledelse

Den interkulturelle leder, der enten arbejder ude i verden i blandede kulturer eller arbejde med base i Danmark, men i samarbejde med forskellige kulturer, har flere udfordringer og mere komplekse overvejelser i ledelsesopgaven end ledere i et mere homogent miljø har.

Det handler om at bevare professionalisme og gennemslagskraft for ledere, men at gøre det i forståelse for egen og andres kulturelle baggrund. Evnen til dette betegnes typisk som interkulturel intelligens, og det handler om at undersøge egne ledelsesmæssige værktøjer og at have indsigt i egne styrker og udfordringer. Et vigtigt element er at kombinere integritet og handlekompetence i konflikter og vanskelige ledelsessituationer og at kunne håndtere kulturmødet med ansatte med anden baggrund og samtidig forvalte virksomhedens politiker og typisk danske model i en anden mikset kulturel kontekst. Ultimativt at sikre en vinderkultur i en international sammenhæng.

Human House har over 25 års erfaring i rådgivning om interkulturel ledelse, og vi tilbyder også standardkurser om emnet.

Vil du høre mere?