nYHEDER
Tænk Arbejdsmiljøpuljen ind i genåbningen
Corona har ramt mange små og mellemstore virksomheder hårdt, men der er heldigvis hjælp at hente i Arbejdstilsynets Arbejdsmiljøpulje. Puljen er netop tiltænkt virksomheder med op til 50 ansatte. Læs mere
Genåbning og personlige præferencer
Dine personlige præferencer har stor indflydelse på, hvordan du som leder kommunikerer og træffer nye beslutninger. Det er derfor særligt vigtigt, at du under en ny genåbning af arbejdspladsen er opmærksom på og tager højde for dine egne og dine medarbejderes...
Læs mere
Genåbning af arbejdspladsen vol. 2
Kan man sammenligne det at vende tilbage til sin arbejdsplads efter flere måneders nedlukning med at vende hjem fra en ekspedition under ekstreme forhold? Med inspiration fra Slædepatruljen Sirius ser vi i denne artikel nærmere på, hvordan du som leder skal være...
Læs mere
Virtuelt samarbejde: At lede hybridteams
Mange af os er tilbage, hvor vi befandt os i starten af det forgangne år, da første lockdown sendte os hjem på hjemmekontoret. Nogle medarbejdere har slet ikke haft mulighed for at vende tilbage til arbejdspladsen i tiden mellem corona-bølgerne, mens andre har...
Læs mere
Ringkøbing-Skjern Kommune: MBTI i medarbejder- og teamudviklingen
”Der er ikke noget, der har transformeret den del af min ledelse, som omhandler det personlige lederskab så meget som MBTI, ikke tæt på,” lyder det kontant fra Jørgen Helbro, som i 2018 blev certificeret i MBTI hos Human House. Siden da har afdelingslederen fra Ringkøbing-Skjern Kommune arbejdet sammen med Human Houses MBTI-konsulenter i den videre udvikling af et koncept, hvor MBTI udgør en integreret del af medarbejder- og teamudviklingsprocesserne i afdelingen. Læs mere
Human House og Erhvervsakademi Dania indgår samarbejde
Partnerskabet betyder, at vi hos Human House nu udbyder certificerede akademifag inden for ledelse: Ledelse i Praksis (10 ECTS) Ledelse af Bæredygtighed (5 ECTS) Teamledelse (5 ECTS) Kvalificer din ledelse med et akademifag inden for ledelse Måske går du med et...
Læs mere
Human House ude med ny podcast-serie
I samarbejde med Velliv Foreningen har Human House netop udgivet en ny podcast-serie under titlen Kulturlivets betydning for den mentale sundhed i en corona-tid. Fire episoder med fire forskellige fokusområder udgør Human Houses første podcast-serie, som du nu kan...
Læs mere
Rekruttering og dating for viderekomne: Lær rekruttering af dating-hajerne
Mange rekrutteringsprocesser skyder ofte helt over eller ved siden af målet, og hvis det var en brugtbilsforhandler, ville der falde dom for fusk med kilometerstand og rusteftersyn. Der er naturligvis også kandidater, som gør rigeligt meget ud af deres gode sider...
Læs mere
At lede i en økonomisk krise
Nedlukningen af Danmark har haft mange konsekvenser og afledte effekter. Blandt andet har det betydet, at en særlig del af ledelsesgerningen, som mange i de senere års opsvingsperiode har været forskånet for, er blevet højaktuel: ledelse i en økonomisk krise. I...
Læs mere
Personlig effektivitet: Hjælp dine medarbejdere til at finde balance i arbejdslivet
Selvom hverdagen så småt indfinder sig rundt omkring på de danske arbejdspladser, kan det være svært at genfinde følelsen af at arbejde effektivt efter en lang, turbulent periode. Arbejdsopgaverne er måske blevet flere, samtidig med at vi skal genfinde gamle...
Læs mere
Generationsledelse: Fra ‘nice to have’ til ‘need to have’
Med sin artikel Generationsledese: Nutidens og fremtidens medarbejdere stiller Jakob Bjarnø Rasmussen skarpt på de tendenser, vi ser på arbejdsmarkedet i dag, hvor vi vil opleve, at der i fremtiden vil blive behov for ikke blot at rumme et par generationer; i stedet vil vi som en konsekvens af den højere pensionsalder og en generel højere levealder både herhjemme men også på globalt plan opleve, at fire generationer vil skulle arbejde side om side. Læs mere
MBTI-tips til din type i en coronakontekst
Med afsæt i blandt andet typologi og præferencer har Human House i løbet af corona-krisen hjulpet ledere og medarbejdere med at identificere deres bedste sider og på den måde givet dem konkrete værktøjer til aktivt at sætte de sider i spil, når de skal håndtere den...
Læs mere
Gratis inspirationsmøde: PRØV EN PROFIL
Du har nu mulighed for helt gratis at afprøve ét af fire værktøjer - MBTI Trin I, MBTI Trin II, FIRO eller 16PF - på egen krop, når vi i september inviterer til gratis inspirationsmøder om personlighedsprofiler. Human House afholder i sensommeren to events - ét i...
Læs mere
Manglende fokus på uønskede træk kan blive din akilleshæl i rekrutteringen
Når du søger en ny medarbejder, har du helt sikkert gjort dig masser af tanker om, hvad det er for nogle kvaliteter og kompetencer, vedkommende skal bringe ind i virksomheden. Men ofte glemmer vi at overveje, hvilke uønskede træk vi omvendt ikke ønsker at få ind –...
Læs mere
Årets vigtigste MBTI-event for certificerede i Danmark: MBTI Alumne Masterclass 2021
Datoen er sat for årets MBTI-begivenhed i Danmark i 2021 – en eksklusiv MBTI Masterclass kun for certificerede. Den 26. august 2021 står Human House i samarbejde med eksperterne The Myers-Briggs Company i Oxford bag eventet MBTI Alumne Masterclass i Glostrup....
Læs mere
Human House og Røde Kors Akademiet udbyder nyt kursus for ledere: NÅR LEDELSE GØR ONDT
Når Ledelse gør ondt - Center Sandholm den 23. – 24. september 2020 Når ledelse gør ondt. Sådan lyder overskriften på det nye kursus, som Human House i samarbejde med Røde Kors Akademiet den 23. – 24. september faciliterer i Røde Kors Akademiets...
Læs mere
Vend ikke bare tilbage til hverdagen – grib chancen for at ændre og udvikle
Alle håber på hurtigst muligt at vende tilbage til hverdagen og er ivrige efter at få gang i de hårdtprøvede hjul igen. En iver, der er ganske naturlig og i høj grad nødvendig efter en lang og strabadserende nedlukningsperiode. Men før al energien går med at...
Læs mere
Projektarbejde i danske kommuner: resultater fra projektlederundersøgelsen 2019
Projektarbejde bliver en større og større del af arbejdet på mange arbejdspladser – ikke mindst i kommunerne. Det kunne vi blandt andet se i den rundspørge, vi lavede i efteråret 2019 om det kommunale projektarbejde. I denne artikel dykker vi ned i en række...
Læs mere
5 gode råd til lederen: Nærværende ledelse fra hjemmekontoret
Mange ledere har fokus på at praktisere nærværende ledelse, så hvordan kan du forblive en nærværende leder, når du pludselig er afskåret fra at dele fysisk lokation med dine medarbejdere? Hvordan sikrer du, at alle har det godt og trives, når du kun er i kontakt...
Læs mere
Bæredygtig ledelse og shame resilience – når vi spænder ben for bæredygtige tiltag
I Danmark oplever vi i særlig grad, at bæredygtige initiativer ofte bliver skudt ned og kritiseret for ikke at være tilstrækkelige, ikke omfatte hele organisationen eller for ikke at gøre en stor nok forskel – altså at det alligevel ikke ’batter noget’ i det store...
Læs mere
Rekruttering: 5 konkrete råd til at finde den rette medarbejder
Har du en helt klar strategi og proces for udvælgelsen af din næste medarbejder? Din måde at præsentere dig som arbejdsgiver i ansættelsesprocessen har både betydning for den medarbejder, du skal til at ansætte nu og her, men det betyder også noget for, hvilke...
Læs mere
Typiske misforståelser om at være introvert leder
I Danmark er der flere ekstroverte, end der er introverte. Det er et faktum. Men jo mere du nærmer dig toppen af dansk erhvervsliv, jo mere bliver den forskel udlignet, viser erfaringerne fra arbejdet med topledere. Det kan måske undre nogle, fordi der generelt...
Læs mere
Klimakampen – på tværs af generationer
Over hele verden tager børn og unge del i klimakampen, når de samles i store demonstrationer for at råbe de voksne op, for at skabe opmærksomhed om klimaproblemerne og deres bekymringerne for klodens fremtid. Demonstrationerne fungerer også som en direkte anklage...
Læs mere
Enormt potentiale: Bæredygtig omstilling
I den seneste udgave af hotel- og restaurationsbranchen HORESTAs branchemagasin Visitor udtaler erhvervspsykolog hos Human House Jakob Bjarnø Rasmussen sig om det enorme potentiale, der er at finde i virksomheders grønne omstilling. "Hvis man som virksomhed har...
Læs mere
GRATIS INSPIRATIONSMØDE: MBTI – Type og stress
Human House og ArbejdsmiljøCentret inviterer til gratis inspirationsmøder med overskriften MBTI - Type og stress. Møderne afholdes i Randers den 1. oktober og Glostrup den 2. oktober. Vi kender allesammen til følelsen af stress, men vi oplever den på forskellig...
Læs mere
Human House taler The Always On Culture
Som den officielle partner i MBTI i Danmark deltager Human House hvert år i den europæiske partner-konference hos The Myers-Briggs Company i Oxford. I år var et af de store temaer The Always On Culture, og hvordan forskellige typer forholder sig til det altid at...
Læs mere
5 grunde til, at du skal afstemme dit lederteam
Når der er udskiftning i ledergalleriet, eller der sker væsentlige ændringer i opgaven eller organisationen, så er det tid til at afstemme i lederteamet. Men denne dialog drukner alt for ofte i drift og hverdag, hvilket betyder, at man ikke får sat tid af til at...
Læs mere
Prioritering er din vigtigste ledelsesopgave i 2019
Uanset hvilken branche du er i, er tendensen i disse år et stigende behov for effektivitet, og der kommer flere og flere opgaver, der haster. Men bare fordi vi har fået flere opgaver, er vores hjernekapacitet altså ikke blevet tilsvarende opgraderet, hvilket...
Læs mere
CASE: TDC Group opbygger fælles sprog med MBTI
TDC Group har en lang historie med brugen af MBTI. I mere end syv år har værktøjet været en integreret del af virksomhedens talentudviklingsprogrammer og interne lederuddannelser, så der er generelt et stort kendskab til MBTI og persontypologi i organisationen. Men...
Læs mere
Ny rapport om interkulturelt samarbejde
Nyt om interkulturelt samarbejde og kulturel diversitet på arbejdspladsen med rapporten Intercultural Overtime Human House har igennem de sidste snart 25 år hjulpet internationale såvel som danske virksomheder med udfordringer relateret til international kultur og...
Læs mere
Human House bliver en del af ArbejdsmiljøCentret
Fra det nye år bliver Human House og ArbejdsmiljøCentret søsterselskaber. Tilsammen er Human House og ArbejdsmiljøCentret nu Danmarks største autoriserede arbejdsmiljørådgiver samt en markant rådgiver inden for organisations- og lederudvikling. Virksomhederne...
Læs mere
Grøn inspiration til bæredygtig forandringsledelse
Hvad kan debatten om bæredygtighed lære os om forandringsledelse? En hel del, faktisk. Der er store ligheder mellem de udfordringer, man møder, når der skal kommunikeres forandringer i virksomheder og organisationer, og når der skal kommunikeres budskaber om...
Læs mere
CASE: MBTI flytter ind hos Danske Lejere
Efter nogle år som den nye dreng i klassen har Danske Lejere efterhånden fundet solidt fodfæste som en organisation, der arbejder for lejernes interesser. Danske Lejere har kontorer fordelt i hele landet, hvor jurister og frivillige jurastuderende sidder klar til...
Læs mere
Adizes’ fire roller: Skab dit dream team
Den seneste måneds tid har både Lederweb og Læring og HR bragt erhvervspsykolog hos Human House Jakob Bjarnø Rasmussens artikel 4 roller, der skaber dit Dream Team, der karakteriserer fire roller, der er essentielle for at få et velfungerende team. Artiklen tager...
Læs mere
Personvurdering giver vind i sejlene hos Danske Rederier
Siden Danske Rederiers start i 1884 er der løbet meget vand i åen, og organisationens medlemmer tæller nu over 90 rederier og offshore-virksomheder, der tilsammen yder et massivt bidrag til økonomi og beskæftigelse i Danmark. At fungere som samlingspunkt for...
Læs mere
Sådan leder du millennials
Millennials er en helt ny generation af digitale unge mennesker, der netop nu er på vej ind på arbejdsmarkedet. Man anslår, at millennials udgør 75 procent af den globale arbejdsstyrke i 2025, og derfor er det nødvendigt at forholde sig til deres tilgang til...
Læs mere
5 gode grunde til at bruge personvurdering i rekrutteringen
under titlen Prøv en profilNår du skal have en ny medarbejder ind i dit team, er det vigtigt, at det er den rigtige. En fejlrekruttering kan nemlig være rigtig dyr - ikke kun økonomisk,men også kulturelt for teamet og virksomheden. Et forkert valg kan i værste...
Læs mere
Rekruttering og fastholdelse: Millennials vil have mening i arbejdslivet
Millennials er den nye generation af digitale unge mennesker, der lige nu gør deres indtog på arbejdsmarkedet. Alle generationer har deres særlige karakteristiske egenskaber, men millennials kommer med særtræk, der i den grad har vendt op og ned på, hvordan...
Læs mere
E-sport: Det moderne team
Professionelle e-sportshold består af enormt talentfulde spillere, der spenderer de fleste af deres vågne timer på spillet, e-sport. De allerbedste spillere hyldes ikke blot for deres dygtighed med et keyboard og en mus, men også for deres mentale styrke og...
Læs mere
MBTI-konference i Oxford
Human House har været i Oxford for at deltage i den store årlige MBTI-konference arrangeret af The Myers-Briggs Company. Her samledes MBTI-trænere fra hele Europa for at videndele, sparre og lære nyt om, hvad der rør sig for tiden inden for MBTI. Årligt afholdes...
Læs mere
Human House i internationalt magasin om interkulturelt samarbejde
Interkulturelt samarbejde: “Translate your leadership skills” I juli måned var Human House i Scan Magazine, hvor vi talte om vores arbejde med interkulturelle problemstillinger og interkulturelt samarbejde. I Human House har vi gennem 25 år hjulpet internationale...
Læs mereTilmeld dig nyhedsbrevet fra Human House Ledelse, og modtag nyheder og cases om bl.a. ledelse, certificering og om vores kommende kurser