Offboarding

Når vejene skilles – sådan kommer din medarbejder godt videre

De fleste virksomheder lægger med rette stor vægt på deres onboardingstrategi, hvor fokus er på at tage godt imod nyansatte og køre dem effektivt i stilling til at varetage deres funktion. Men hvad med offboardingstrategien? Der er stor gevinst at hente i at sikre denne del af medarbejderens rejse, men det kan nemt gå i glemmebogen, og det kan på sigt vise sig som et stort tab for virksomheden.

Trusted advisor – før, under og efter

Human House står klar som trusted advisor både før, under og efter et afskedigelsesforløb. For at sikre en ordentlig og ansvarlig proces for både kandidat og virksomhed, er det essentielt at en afskedigelsessituation ikke foregår tilfældigt, ustruktureret og uden opfølgning. Med et erhvervspsykologisk fundament vil vores erfarne erhvervspsykologer stå klar med sparring og rådgivning til ledelsen hele vejen igennem forløbet. Behovene i et sådant forløb kan variere, og det kan dreje sig om sparring på, hvordan ”den svære samtale” afholdes eller tackling af selve forløbet efter afskedigelsen.

For den føransatte i et offboardingforløb hos Human House er fokus på at sikre vedkommendes psykiske trivsel i transitionen. I enkelte tilfælde vil der være behov for krisepsykologisk støtte, hvilket også tilbydes. Dernæst er fokus typisk på karrieremæssig afklaring og planlægning af indsatsområder fremadrettet. Denne afklaring og sparring kan tage udgangspunkt i personforståelse igennem erhvervspsykologiske testredskaber, såfremt den føransatte ønsker det.

Forløbet struktureres og effektueres i en form, der skaber værdi og mening for både den føransatte og organisationen. At sikre et ansvarligt og ordentligt videre forløb er essentielt både i forhold til medmenneskelighed, virksomhedens fremadrettede image, økonomi og tiltrækningsevne. Samtidig oplever flere virksomheder med gode offboardingstrategier, at der opstår en boomerangeffekt, hvor talentfulde medarbejdere, der tidligere er offboardet på ansvarlig vis, vender tilbage på et senere tidspunkt til stor gevinst for virksomheden.

Vil du høre mere?

Seniorkonsulent Anita Bruun-Laursen  • Cand.psych.

Anita Bruun-Laursen

Seniorkonsulent • Vest
Cand.psych.

21 27 51 18
abr@humanhouse.com

 

Kontakt os, hvis du vil høre mere om offboarding eller ønsker assistance i forbindelse med en offboardingproces.